航空科学与技术国家实验室（筹）是2006年12月经国家科技部批准，依托北京航空航天大学建设的具有相对独立运行机制的科研实体，实行理事会指导下的主任负责制、与国际接轨的学术管理制度、以竞争和流动为核心的人事管理制度和科学合理的分配激励制度，该实验室所有人员实行岗位聘任制和任期目标责任制。
本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现向海内外公开招聘航空科学与技术国家实验室首席科学家10~15名，并实施实验室“百名高级人才引进行动计划”。
一、首席科学家（招聘人数10~15名）
1、主要相关研究领域和方向
1) 空气动力学
2) 航空推进理论与技术
3) 飞行器综合设计技术
4) 航空制造理论与技术
5) 航空材料与结构
6) 飞行器控制与导航技术
7) 航空电子与通信技术
8) 飞行器安全与可靠性技术
9) 先进网络化空管技术
10) 深空探测技术
11) 其它相关的航空科学技术
2、招聘条件：
1）国际著名教授和国际同行公认的知名学者，学术造诣深厚，取得过学术界公认的研究成果，在本研究领域的国际一流学术刊物发表过较多有重要影响的学术论文或取得重大工程技术创新成果，所从事的研究领域符合航空科学与技术的学科发展方向。
2）掌握本学科的科技发展趋势和国家重大需求，具有带领本学科开展创造性研究的能力，并能完成创造性的发展和科技突破，学术民主，具有团结协作精神。
3）中外籍院士、“973”首席科学家、国内外重大研究计划主持人或国际知名大学和科研机构的专家，同等条件下优先考虑。
4）科研组织和协调能力强，并具有带领国际团队完成研究、发明和创新的能力；能够吸引国内外高水平专家或团队，善于发现和培养创新的思想萌芽和优秀的年轻人才。
5）可以申请全职或兼职工作：其中全职首席科学家应能争取国家重大科研计划；兼职首席科学家能够每年在实验室工作3个月（含）以上，并争取国家重大科研项目。
3、相关待遇
全职首席科学家
1）提供具有竞争力的协议年薪；
2）工作期间提供公寓式住房一套和安家费；
3）协商有关其它有利于开展工作的条件。
兼职首席科学家
1）根据任务目标提供具有竞争力的协议薪酬；
2）工作期间提供公寓式住房一套。
二、百名高级人才引进行动计划
航空科学与技术国家实验室真诚欢迎在上述相关研究方向的优秀科技人才加盟，学校为此专门制定航空科学与技术国家实验室百名高级人才引进行动计划，提供事业发展的平台，有竞争力的协议年薪和必要的生活条件，希望能和优秀科技人才一起，把握机会，共创辉煌。
三、联络方式
联系单位：航空科学与技术国家实验室管理委员会
联系人： 李军锋、赵罡 电话、传真：86-10-82338994