北京基因组研究所初次向全社会公开招聘“项目聘用”的中、初级科研、支撑和管理人员

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北京基因组研究所初次向全社会公开招聘“项目聘用”的中、初级科研、支撑和管理人员
发布时间 2007/12/20 点击 3457 次

中国科学院北京基因组研究所是在“北京华大基因研究中心”基础上组建的国立非赢利基础科学研究单位。我所/中心曾为国际“人类基因组计划”、人类HapMap计划、水稻、鸡和家蚕等基因组的研究做出重要贡献。为承前启后、继往开来，再创辉煌，首次向全社会公开招聘“项目聘用”的中、初级科研、支撑和管理人员。

    一、招聘岗位和应聘条件

    所有竞聘人员必须具备以下基本条件：

    1. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

    2. 遵守中国科学院章程；

    3. 具有良好的公民意识和职业道德；

    4. 学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；

    5. 岗位所需的专业、能力或技能条件；

    6. 适应岗位要求的身体条件。

    科技岗位共招聘中、初级工作人员(包括8－12级的研究系列和8－13级的工程技术系列)共32人。

    科技岗位研究和工程技术系列的项目聘用工作人员的岗位任职条件：

    技术员 (工程技术系列，国家通用专业技术岗位13级)：

    1. 大专毕业1年试用期满且考核合格；

    2. 初步掌握本专业基础知识，具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

    研究实习员(或助理工程师)二级 (国家通用专业技术岗位12级)：

    1. 大学本科毕业并获得学士学位， 1年试用期满且考核合格；

    2. 掌握和运用本专业的基础理论知识，具有完成本岗位工作的实际能力，能够胜任一般研究课题的基础性工作。

    研究实习员(或助理工程师)一级 (国家通用专业技术岗位11级)：

    1. 任研究实习员岗位满2年，年度考核合格；或硕士研究生毕业，试用期满且考核合格；

    2. 掌握和运用本专业的基础理论知识，具有完成本岗位工作的实际能力，能够胜任一般研究课题的基础性工作

    助理研究员(或工程师)三级 (国家通用专业技术岗位10级)：

    1. 任研究实习员岗位满4年，年度考核合格；或硕士研究生毕业任研究实习员岗位满2年，年度考核合格；

    2. 较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力，具有外语和计算机应用能力。

    助理研究员(或工程师)二级 (国家通用专业技术岗位9级)：

    i. 任助理研究员岗位满2年，年度考核合格；或博士研究生毕业，试用期满且考核合格；

    ii. 较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力，具有外语和计算机应用能力。

    助理研究员(或工程师)一级 (国家通用专业技术岗位8级)：

    1任助理研究员岗位满3年，年度考核合格；或博士研究生毕业任助理研究员满1年，年度考核合格；或博士后出站人员；

    2.较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力，具有外语和计算机应用能力。

    支撑岗位共招聘中、初级工作人员(包括各系列地8－13级工作人员)共15人。

    支撑岗位工程技术和实验技术系列的项目聘用工作人员的岗位任职条件：

    技术员 (或实验员，国家通用专业技术岗位13级)：

    1. 大专毕业1年试用期满且考核合格；

    2. 基本掌握本专业基础知识，具有完成一般技术、实验辅助性工作的能力。

    助理工程师(或助理实验师)二级 (国家通用专业技术岗位12级)：

    1. 大学本科毕业并获得学士学位， 1年试用期满且考核合格；或大专毕业任实验员岗位满2年，年度考核合格；

    2. 掌握相关专业知识，了解常规实验工作原理、方法和步骤，能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，较好的完成实验任务，能写出实验报告。

    助理工程师(或助理实验师)一级 (国家通用专业技术岗位11级)：

    1. 任助理工程师/实验师满2年，年度考核合格；或硕士研究生毕业，试用期满且考核合格；

    2. 掌握相关专业知识，了解常规实验工作原理、方法和步骤，能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，较好的完成实验任务，能写出实验报告。

    工程师(或实验师)三级 (国家通用专业技术岗位10级)：

    1.任助理工程师/实验师岗位满4年，年度考核合格；或硕士研究生毕业任助理实验师岗位满2年，年度考核合格；

    2. 掌握与实验工作有关的仪器设备原理和性能，对有关仪器及设备具有调试、维护和排除故障的能力；能独立完成实验任务，写出较高水平的实验报告；具有一定的外语基础。

    工程师(或实验师)二级 (国家通用专业技术岗位9级)：

    1. 任工程师/实验师岗位满2年，年度考核合格；

    2. 掌握与实验工作有关的仪器设备原理和性能，对有关仪器及设备具有调试、维护和排除故障的能力；能独立完成实验任务，写出较高水平的实验报告；具有一定的外语基础。

    工程师(或实验师)一级 (国家通用专业技术岗位8级)：

    1. 任工程师/实验师岗位满4年，年度考核合格；

    2. 掌握与实验工作有关的仪器设备原理和性能，对有关仪器及设备具有调试、维护和排除故障的能力；能独立完成实验任务，写出较高水平的实验报告；具有一定的外语基础。

    管理岗位共招聘中、初级工作人员(包括7－10级的职员)共7人。

    管理岗位的工作人员必须坚决执行院、所各项规章制度，对所长负责；有良好的职业道德，为人正派，清正廉洁；有强烈的事业心、责任感和胜任工作的业务能力，能很好完成交办的各项管理业务，有良好的协作精神和亲和力，以及热情礼貌的工作态度。

    管理岗位的工作人员必须牢固树立服务理念，“精兵简政、服务至上”，全心全意为科研一线和全所职工服务。

    管理岗位职员系列的项目聘用工作人员的岗位任职条件：

    办事员 (国家10级职员)：

    1. 大专毕业1年试用期满且考核合格；

    2. 基本掌握本职管理工作的理论知识和技能方法，胜任某项具体的管理工作。

    科员 (国家9级职员)：

    1. 任10级职员满2年，年度考核合格；或硕士研究生毕业，试用期满且考核合格；或大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格；

    2. 基本掌握本职管理工作的理论知识和技能方法，胜任某项具体的管理工作。

    副科长(国家8级职员)：

    1. 须在9级职员岗位上工作满3年，年度考核合格；或硕士研究生毕业任9级职员满1年，年度考核合格；

    2. 掌握岗位所需专业知识和方法；有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力和解决实际问题的能力；独立承担某一方面的管理工作；独立起草文稿 (包括规章制度、工作计划、报告等)和阶段性工作计划并组织实施。

    科长(国家7级职员)：

    1.须在8级职员岗位上工作满3年，年度考核合格；或博士研究生毕业试用期满且考核合格。

    2. 掌握岗位所需专业知识和方法；有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力和解决实际问题的能力；独立承担某一方面的管理工作；独立起草文稿 (包括规章制度、工作计划、报告等)和阶段性工作计划并组织实施。

    二、岗位待遇

    按有关规定签订固定期限聘用合同并按类别、级别享受国家规定的薪酬、保险及住房补贴等各项待遇。

    三、招聘程序及时间

    (一)招聘工作由以下程序组成：应聘报名、资格审查、讨论评定、公示、聘任等。

    (二)报名方式和材料：

    1、凡符合招聘条件者均可报名。应聘申请者请登陆北京基因组研究所网站(www.big.ac.cn),下载《中国科学院北京基因组研究所“岗位招聘”应聘人员申请表》，按要求详细、如实填写后连同个人详细简历，在规定的报名时间截止日期前，通过电子邮件发送。申请者将收到自动回执。

    2.应聘者应递交的书面材料；

    a. 身份证或户口证、学历、学位、任职资格、获奖等证书复印件；

    b. 近期本人2寸免冠照片2张。

    外地应聘者费用自理，其它事宜，请查询本所网站：www.big.ac.cn

    四、联系方式：

    通讯地址：中国科学院北京基因组研究所“项目招聘联合协调小组”

    欢迎通过E-mail发送简历。
[来源：中国科学院北京基因组研究所]

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