企业员工测心理测评
一、测评内容：总共148道题
1.测评以压力来源为切入点，以身心健康、工作状态和和主观幸福感为指标，考察企业管理者和员工的压力应对方式与幸福能力；
2.呈现个体和团体的测评报告
3.报告主要体现：
3.1总体压力源：总体状况、性别、年龄、工龄、职位的比较；
3.2压力水平：总体状况、性别、年龄、工龄、职位的比较；
3.3压力应对策略：总体状况、性别、年龄、工龄、职位的比较；
3.4身心健康：主要身体健康问题、总体状况、性别、年龄、工龄、职位的比较；
3.5工作投入与工作倦怠：总体状况、性别、年龄、工龄、职位的比较；
3.6幸福力：总体状况、性别、年龄、工龄、职位的比较；
3.7幸福感：总体状况、性别、年龄、工龄、职位的比较；
4.测评结论及指导建议
二、测评方式：网络在线，独立账户