在本周的早些时候，科技巨头Facebook和苹果公司通过媒体透露他们将为员工提供冷冻卵子服务（作为员工薪酬的一部分），以备员工以后使用，虽然一些人表示这是一种灵活的、发展的为员工谋福利的方式，但仍有一些人提出了质疑。

冷冻卵子技术是为女性接受试管婴儿技术所用的，但是试管婴儿有死胎、剖宫产、早产、多胎妊娠甚至是胎儿畸形的风险。本周二NBC新闻爆料称Facebook最近开始为员工提供卵子冷冻服务，而苹果的也将于明年一月开始为员工提供此服务。据称，硅谷公司是第一个为员工提供非医疗因素的卵子冷冻服务的机构。

卵子冷冻背后的含义是让年轻女性一心扑在事业上的同时不会影响自己的生育力。

在这两家公司中，女性皆为“少数民族”，男性的比例在Facebook 和 Apple分别为69%，70%。

两家公司均提供高达2万美元的卵子冷冻费用，该举措被认为是吸引顶尖女员工的“新战术”。

NBC援引倡导人——卵子保险患者座谈会的Brigitte Adams的说法，他提倡公司的此种做法，并称此举会会惠及女性员工并让她们过自己想过的生活。“同时拥有高质量的事业和孩子是非常困难的事情。”Adams说道。

苹果公司的声明写道：“我们希望赋予我们女性员工尽最大努力来关心家人和家庭的能力。”

然而，有一些人认为此举不妥，CGS的项目助理Jessica Cussins昨天在赫芬顿邮报通过一篇文章回应道：“当然，他们的意思说的是，我们希望女性员工在苹果花更多的生命为我们工作而不为家庭转移她们的注意力。”

Cussins认为卵子冷冻并不是“魔术棒”——会允许你按照自己的步调来安排生活，逃离工作和生物钟的压力。

卵子冷冻工作激励是不明智的

在一个独立的新闻发布会上，CGS称将卵子冷冻作为公司福利是不明智的，是存在许多问题的。卵子冷冻对于女性来说具有“显著、被充分证明的风险”，缺乏证据来研究其对于子代远期健康是否有影响。

非营利宣传组织的执行主任Marcy Darnovsky博士说：“冷冻卵子并不是简单和安全的手术。取卵前需要注射大量的激素（有些未经临床试验验证），有许多机构并未被批准取卵。短期内的风险轻重不等，远期风险并未得到验证，甚至即使在生殖领域该技术也只被应用了几十年。”

CGS声明还介绍了激发卵巢功能的激素类药物是如何导致卵巢过度刺激综合征的。

OHSS轻度的不良反应包括恶心、腹胀等，重度的包括腹内出血、卵巢扭转、重度疼痛等。甚至存在死亡的风险。

卵子冷冻后需要进行试管婴儿，试管婴儿技术是存在高失败风险的，并且能够提高死胎、剖宫产、早产、多胎妊娠及胎儿畸形的风险。

“为什么Facebook and Apple 公司要鼓励自己的员工然自己的健康承担这么多的风险呢？”Darnovsky说道，“最近报道的把卵子冷冻作为员工福利的事情，我认为它并不是一种使女性员工平衡家庭和事业的好方法，而真正获益者实际上是公司本身。”

此外，美国大学妇产科及美国生殖医学学会不鼓励女性进行非医疗原因的卵子冷冻。