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人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心。
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一、培训大纲：
（一）计量校准和检定的基本概念；
1.1、计量校准的定义；1.2 计量检定的概念；1.3 量值溯源与量值传递的概念
（二）、量值溯源图（量值溯源等级图）
2.1 定义 ； 2.2、检定系统表；2.3、量值溯源等级图
（3）、计量校准规范及报告要求
3.1 计量校准的依据
3.2 计量校准规范的结构
3.3 计量校准规范的编写
3.3.1、编写的一般原则
3.3.2、编写的基本要求
3.3.3、层次划分
3.4、校准证书与校准报告的内容
3.5、编写校准证书与校准报告的要求
3.6 检定证书/检定结果通知书内页信息要求
（四）、计量标准的基本概念
4.1 计量标准
4.2、计量标准考核
4.3、计量标准考评
4.4、计量标准的不确定度
4.5、计量标准的准确度等级
4.6、计量标准的最大允许误差
4.7、计量标准的重复性
4.8、 计量标准的稳定性
4.9、 计量标准的文件集
(五) CNAS-CL31:2011《内部校准要求》
5.1、定义 ；5.2、内部校准能力的性质；5.3、内部校准活动的要求； 5.4、 认可要求
（六）仪器设备和标准物质的管理及内部校准和期间核查的各种具体方法和实例
6.1实验室考核对仪器设备和标准物质的要求
6.2仪器设备和标准物质期间核查的目的及与计量检定、校准的区别
6.3内部校准及期间核查的各种具体方法和实例
6.3.1仪器设备内部校准及期间核查的各种具体方法和实例
6.3.2标准物质期间核查的各种具体方法和实例
(七)、测量仪器的特性评定
7.1、基本术语；7.2、测量仪器特性评价的基本原则；7.3、测量仪器特性评定的通用方法
(八)、测量仪器可靠性分析的基本原则和通用方法
8.1 基本概念；8.2 可靠性的表示；8.3 可靠性评定的规定
(九)、全国计量法对计量器具管理的规定
9.1、对计量器具管理的规定
9.2、检定/校准的周期问题
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